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【多选题】

绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确的是(  )。
A、考核是管理的重要组成部分
B、成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展
C、绩效考核与绩效管理是等价的
D、管理是一个完整的过程,而考核只是管理中的一个环节
E、管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

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关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。[2009年真题]A.应设定有与当前企用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,绩效考核侧重于()。A.绩效计划的制定B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力在绩效考核的量表法中不包括()。A.行为锚法B.排序法C.行为观察量表法D.图尺在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是()。A.员工自己B.外部为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部